Chaque année, le Canada accueille environ 180 000 travailleurs temporaires qui viennent pour une période déterminée afin de répondre aux besoins en main-d'œuvre du pays.
La majeure partie de la main-d'œuvre étrangère est employée dans le secteur agricole dans le cadre des accords et traités conclus par le Canada avec différents pays.
Pour travailler au Canada, un ressortissant étranger doit disposer d'une offre d'emploi légalisée émanant du ministère des ressources humaines, connu sous le nom de Department of Human Resources. LMIA (avis sur le marché du travail).
Les employeurs canadiens doivent demander ce permis afin de permettre à un ressortissant étranger de travailler légalement.
Toutefois, d'autres professions ne nécessitent pas de permis car elles sont considérées comme des emplois à forte demande dans le pays et les employeurs ont donc besoin d'embaucher des travailleurs de toute urgence.
De même, des traités tels que la ALENA (Accord de libre-échange nord-américain) CCFT (Accord de libre-échange entre le Canada et le Chili) permettent l'entrée de certains professionnels sans qu'il soit nécessaire d'obtenir un concept du département des ressources humaines.
ÉVALUEZ DÈS MAINTENANT LES POSSIBILITÉS QUI S'OFFRENT À VOUS POUR TRAVAILLER LÉGALEMENT AU CANADA
